Si vous êtes nés à partir de 1981-1982, lisez les blogs techno US actuellement et votre ego s’en trouvera ragaillardi. Read/Write Web nous gratifie d’un nouveau post sur le thème “la génération Y vient sauver nos entreprises ringardisantes à l’aide de leurs 1000 façons de communiquer“. On peut très bien comprendre l’impatience des quadras les plus geeks de la Silicon Valley de voir la génération “techno-native” (j’assume pleinement ce néologisme) mettre à mal les plus féroces ayatollahs de la sécurité des départements IT de nos entreprises. L’objectif est de laisser les services d’échange en ligne faire partie de notre vie professionnelle de tous les jours, puisque celle-ci est censée ne faire qu’une avec notre vie privée. Deux arguments peuvent être mis en avant. Le plus avouable : l’augmentation de la productivité grâce à des relations interprofessionnelles facilitées. Le moins avouable : la perte de productivité due à l’utilisation personnelle de ces mêmes outils est mise au profit d’un bien-être accru des salariés, qui bénéficie à toute l’entreprise.

Toutefois, quel dirigeant est aujourd’hui prêt à entendre ce genre d’arguments ? Quel DSI serait aujourd’hui prêt à privilégier Google Docs à Microsoft Word ? Quel quadra (de la génération X) verrait-il en MSN autre chose que le passe-temps de ses enfants de 13 ans ? Ne faudra-t-il pas attendre que notre génération atteigne le cap des 30 ans ?

Au final, l’entreprise 2.0 n’est-elle pas une n-ième prophétie de blogueurs annoncée 5 ans trop tôt ? Qu’en pensez-vous ?